陇珈

企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色的,且为全体员工认可且遵守的价值体系(包括愿景、使命=目的+宗旨+经营哲学,其中,经营哲学=价值观+基本信念+行为准则)。

“内化于心、外化于行、固化于制、物化于境”是企业文化的落地目标,好的企业文化以业务活动为切入,能促进业务发展,调动员工积极性,增强企业凝聚力,激发企业活力,从而实现企业可持续发展。

包含的服务

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估

企业文化理念提炼

企业文化理念提炼

企业文化纲领设计

企业文化纲领设计

文化管控流程与制度设计

文化管控流程与制度设计

企业表层文化建设

企业表层文化建设

面临的问题

1.文化有无

 

企业是否有明确企业文化?企业文化是否全面?

2.文化落实

 

企业文化是否停留于口头、墙上,无法落地?如何才能让企业文化融入管理?如何转化为员工行为?

3.文化适配

 

企业文化是否适合企业?是否促进了企业发展?

4.文化提炼

 

如何提炼现有的企业理念?如何纠正并完善企业文化?

解决的方法

企业文化包含精神层、制度层、行为层、物质层等四个层面,综合麦肯锡7S模型、企业文化萃取三阶段、五步法、阿里文化落地六化法等,在高度概括企业文化的过程中将企业文化融入员工行为,助推企业战略的实现。